Дублирование на рабочем месте электротехнического персонала

9.1 Категории работников, определенные в пункте 4.5.4 Положения, дублируются после первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.

9.2 Согласие на дублирование оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.

В этом документе должны быть указаны продолжительность дублирования и сотрудник, ответственный за подготовку дубликата.

Соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры, должны быть уведомлены о разрешении дублера.

И ведущий сотрудник, и дублер несут равную ответственность за все действия дублера на рабочем месте.

9.3 Недоучивание должно проводиться по программам, утвержденным директором организации.

9.4 Минимальная продолжительность дублера должна быть.

для руководителей эксплуатации, главных инженеров и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; слесарей-ремонтников котельного и турбинного оборудования; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита электростанций; электромонтеров по обслуживанию средств автоматизации и измерений электростанций — не менее 12 рабочих смен;

для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.

Продолжительность перекрытия данного сотрудника определяется решением Комитета по проверке знаний в зависимости от уровня его/ее профессиональной подготовки, опыта и рабочего стажа.

9.5 В период перекрытия, после проверки знаний, работник должен участвовать в контрольных спасательных и противопожарных учениях с оценкой результатов и занесением в соответствующие журналы.

Количество упражнений и их темы указаны в программе подготовки дублеров.

9.6 Если в процессе дублера работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку на противоаварийных тренировках, допускается продление дублера, но не более основной продолжительности, и проведение дополнительных контрольных противоаварийных тренировок. Продление усилий должно быть оформлено приказом руководителя организации.

9.7 Если в период освобождения установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он отстраняется от обучения. Решение о продолжении работы принимает руководитель организации в соответствии с правилами.

О компании » Вопросы и ответы » TEAP 2003 » Глава 1.4: Требования к персоналу и обучению.

Глава 1.4.

1.4.1 ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ И ОБУЧЕНИЮ

1.4.1 Обслуживание электроустановок должно проводиться обученными электриками.
Электротехнический персонал в компаниях делится на.
административный и технический персонал;
обслуживающий персонал*;
обслуживающий персонал*; эксплуатационный персонал*; обслуживающий персонал*;
эксплуатационный и обслуживающий персонал*.

__________________
* Здесь и далее оперативный и обслуживающий персонал именуется оперативным персоналом, если не требуется разбивка.

1.4.2 В соответствии с организацией энергослужбы, принятой Получателем, электротехнический персонал может входить непосредственно в состав энергослужбы или быть частью персонала производственных подразделений Получателя (структурного подразделения). В последнем случае энергосервисная организация осуществляет техническое руководство и контроль за работой электротехнического персонала производственных и структурных подразделений.

1.4.3 Эксплуатация электротехнологического оборудования (электросварочного, электролизного, электротермического и др.), а также сложного энергоемкого производственного и технологического оборудования, работа которого требует постоянного обслуживания и наладки электрооборудования, электроприводов, ручных электрических машин, переносных и передвижных электропотребителей, переносного электроинструмента, должна осуществляться электротехнологическим персоналом. Они должны обладать достаточными навыками и знаниями для безопасной работы и обслуживания вверенного им оборудования.
Электромонтеры производственных цехов и заводов, не входящих в состав энергослужбы Заказчика, обслуживающие электроустановки и имеющие группу по электробезопасности II или выше, имеют те же права и обязанности, что и электромонтеры; технически они подчиняются энергослужбе Заказчика.
Руководители, которым непосредственно подчиняются электротехники, должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала. Они должны осуществлять технический надзор и контроль за работой этого персонала.
Перечень должностей и профессий электромонтеров* и электротехников, обязанных иметь соответствующую группу по электробезопасности, утверждается руководителем потребителя.
Руководитель Потребителя, главный инженер, технический директор не обязаны присваивать группу по электробезопасности. Однако, если вышеуказанные работники ранее имели группу по электробезопасности и желают подтвердить (повысить) ее или получить впервые, проверка знаний проводится в обычном порядке, как для работников по электробезопасности.

________________
* В дальнейшем под электротехническим персоналом следует понимать также электротехнический персонал, если не требуется подразделение.

1.4.4 Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, которые могут представлять опасность поражения электрическим током, должна быть присвоена группа электрозащиты I. Перечень работ и профессий, требующих электрозащиты группы I, определяется руководителем потребителя. Персоналу, изучившему требования электробезопасности, связанные с его трудовой деятельностью, присваивается группа I с оформлением в журнале; удостоверение не выдается.
Группа I присваивается путем проведения инструктажа, который обычно должен завершаться проверкой знаний в форме устного брифинга и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков по безопасным методам работы или оказанию первой помощи в случае поражения электрическим током. Группа электробезопасности I присваивается работнику из группы электробезопасности потребителя III или выше.
Присвоение I группы по электробезопасности должно проводиться с периодичностью не реже одного раза в год.

1.4.5 Обязательные формы работы с различными категориями работников*:

___________________
* Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 № 49 и зарегистрированные в Минюсте России 16.03.2000 г. Регистрационный номер 2150.

1.4.5.1. с административным и техническим персоналом:
первоначальный и целевой инструктаж (при необходимости) по охране труда;
Проверка правил охраны труда и техники безопасности, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
Профессиональное дополнительное обучение для непрерывного профессионального развития.
Помимо вышеуказанных форм работы, административно-технический персонал с квалификацией оперативного, операционно-ремонтного или технического персонала проходит все виды обучения, предусмотренные для оперативного, операционно-ремонтного или технического персонала.

1.4.5.2 С оперативным и обслуживающим персоналом:
первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по технике безопасности, а также инструктажи по пожарной безопасности;
Обучение на рабочем месте (испытательный срок) на новой работе или в новой профессии;
проверка знаний правил охраны труда, стандартов, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других правовых документов
избыточность;
специальная подготовка;
проверка обучения спасательному делу и пожарной безопасности;
дополнительное профессиональное обучение для непрерывного профессионального развития.

1.4.5.3. с обслуживающим персоналом:
первичный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктажи по пожарной безопасности;
обучение на рабочем месте на новой должности или работе в рамках обучения на рабочем месте (испытательный срок);
проверка знаний правил охраны труда, стандартов, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других правовых документов;
дополнительное профессиональное обучение в рамках повышения квалификации без отрыва от работы.

1.4.6 Инструктажи по безопасности труда могут быть совмещены с инструктажами по пожарной безопасности.

1.4.7 Сотрудники, нанятые для работы в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работ. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны пройти обучение (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебные заведения, учебные центры и т.д.).

1.4.8 Электромонтеры обязаны проходить обучение на рабочем месте перед назначением на самостоятельную работу или при переводе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе по профессии электромонтера более 1 года.
Работнику должен быть предоставлен период обучения, достаточный для ознакомления с оборудованием, аппаратурой, рабочими схемами и одновременно, в объеме, необходимом для данной работы (профессии), изучить следующее
правила установки электрооборудования, правила техники безопасности, принципы и приемы оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, правила использования и испытания средств защиты, настоящие Правила
рабочие и производственные инструкции
инструкции по охране труда и технике безопасности;
другие правила, положения и операционные документы, применимые к данному Клиенту.

1.4.9 Программы обучения электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил и инструкций разрабатываются руководителями (ответственными за электрохозяйство) структурных подразделений и могут быть утверждены лицом, ответственным за электрохозяйство Потребителя.
Программа подготовки руководителей оперативного, технического и ремонтного персонала должна включать стажировку и проверку знаний, а для руководителей оперативного, технического и ремонтного персонала также дублирование.

1.4.10 Работник, проходящий обучение (высвобождение), закрепляется соответствующим документом за опытным работником по организации (для руководителей и специалистов) или по структурному подразделению (для служащих).

1.4.11 Стажировка проходит под контролем ответственного руководителя стажировки и осуществляется по программам, разработанным для каждой должности (рабочего места) и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна составлять от 2 до 14 смен.

1.4.12 Руководитель Работодателя или структурного подразделения может освободить работника со стажем работы не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал в прошлом, не меняется.
Принятие ученичества должно быть документально оформлено руководителем Работодателя или структурного подразделения. В документе должны быть указаны календарные даты стажировки и имена сотрудников, ответственных за стажировку.
Продолжительность стажировки определяется индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, профессионального опыта, профессии (должности) стажера.

1.4.13. Во время стажировки работник должен
— изучить требования правил производственной, профессиональной и пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте;
— изучить схемы, процедуры и инструкции по охране труда, знание которых является обязательным для данной работы (профессии);
— уметь однозначно ориентироваться на рабочем месте;
— приобрести практические навыки для осуществления производственной деятельности;
— Знать приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной работы эксплуатируемого оборудования.

1.4.14 Допуск к дублирующей работе для оперативного персонала и к самостоятельной работе для административного, технического и обслуживающего персонала оформляется соответствующим документом для потребителя.
После дублирования оперативный или обслуживающий персонал может быть допущен к самостоятельной работе. Продолжительность перекрывающихся смен составляет от 2 до 12 рабочих смен. Для конкретного работника это определяется решением комиссии по проверке знаний в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, опыта и стажа.
1.4.14. Допуск к самостоятельной работе оперативного персонала должен быть оформлен соответствующим документом от руководителя Работодателя.

1.4.15 В период сверхурочной работы работник должен участвовать в контрольных спасательных и противопожарных учениях с оценкой результатов и записью в соответствующих журналах.
Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублеров.

1.4.16 Если в период неполной занятости работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по результатам аварийного обучения, допускается продление неполной занятости на период от 2 до 12 рабочих смен и дополнительное контрольное аварийное обучение. Продление будет оформлено соответствующим документом Клиента.

1.4.17. Если в период перекрытия работник признан непригодным для выполнения определенной деятельности, он должен быть отстранен от обучения.

1.4.18. В период перекрытия стажер может выполнять работы по переключению, управлению и другие работы на электроустановках только с согласия и под наблюдением руководителя стажера. За правильность действий стажера и соблюдение правил отвечают как сам стажер, так и его сотрудник.

1.4.19. Проверки знаний сотрудников делятся на основные и периодические (обычные и внеочередные).
Базовая проверка знаний должна проводиться для работников, вновь принятых на работу по эксплуатации электроустановок, или если интервал между проверками составляет более 3 лет; периодическая проверка знаний должна проводиться в соответствии с процедурой, изложенной в п. 1.4.20; внеочередная проверка знаний должна проводиться в соответствии с процедурой, изложенной в п. 1.4.23.

1.4.20 Регулярные проверки должны проводиться в следующие сроки:
— для электромонтеров, непосредственно участвующих в наладке и эксплуатации действующих электроустановок или выполняющих наладку, подключение, ремонт или профилактическое обслуживание, а также для работников, уполномоченных отдавать приказы, распоряжения, проводить оперативные обсуждения, один раз в год;
— для административного и технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда и технике безопасности, уполномоченных проверять электроустановки — один раз в 3 года.

1.4.21. Дата следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний.

1.4.22. Работники, получившие неудовлетворительную оценку в ходе периодической проверки знаний, должны быть назначены комиссией для повторной проверки в течение одного месяца с даты последней проверки. Срок действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку, автоматически продлевается до даты, установленной Комиссией для повторной проверки, если в журнал проверки знаний не внесено специальное решение Комиссии о временном отстранении работника от работы в электроустановках.

1.4.23 Внеочередная проверка знаний проводится независимо от даты предыдущей проверки:
— при введении новых или измененных стандартов и правил для Потребителя;
— при установке нового оборудования, реконструкции или изменении основных электрических и технологических схем (в этом случае необходимость проведения внеочередного испытания определяет технический надзор);
— при назначении или переводе на другую должность, если новые обязанности требуют дополнительных знаний стандартов и правил;
— Несоблюдение работниками правил охраны труда и техники безопасности
— По запросу государственных надзорных органов;
— По просьбе комитетов, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетических объектов;
— Когда знания переходят в более высокую группу;
— Проверка знаний после неудовлетворительной оценки;
— в случае перерыва в работе на конкретной должности более 6 месяцев.

1.4.24 Объем знаний для внеочередной проверки и сроки ее проведения определяются лицом, ответственным за электрохозяйство Потребителя, с учетом требований настоящих Правил.

1.4.25 Аварийная проверка, проводимая по требованию органов государственного надзора и контроля, а также после аварий, инцидентов и происшествий, не отменяет даты очередной проверки по графику и может проводиться по требованию органов государственного энергетического надзора.

1.4.26. В случае изменений и дополнений в действующих правилах аварийная проверка не проводится, а доводится до сведения работников с записью в журнале инструктажа на рабочем месте.

1.4.27 Знание правил и норм работы с электрооборудованием потребителя проверяется по графикам, утвержденным руководителем потребителя.
Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть ознакомлены с графиком.

1.4.28. Проверка знаний лиц, ответственных за электроустановки Потребителя, их заместителей, а также специалистов по охране труда и технике безопасности, ответственных за надзор за электроустановками, проводится Государственным органом регулирования энергетики.

1.4.29 По согласованию с Госэнергонадзором проверка знаний для специалиста, работающего по совместительству и ответственного за электроустановки, может быть отменена при соблюдении следующих условий:
если с момента проверки знаний прошло не более 6 месяцев в комиссии Госэнергонадзора в качестве административно-технического персонала на должности начального уровня;
уровень напряженности и сложности электроустановок в организации с неполной занятостью не выше, чем на основном рабочем месте
уровень напряженности и сложности электроустановок 1000 вольт и более не выше, чем на основном рабочем месте; в организации нет электроустановок 1000 вольт и более.

1.4.30. 1.4.30. Для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала Потребитель приказом по организации назначает комиссию в составе не менее пяти человек.
Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности V для Потребителей с электроустановками до и выше 1000 В и группу IV только для Потребителей с электроустановками до 1000 В. Как правило, председателем комиссии назначается лицо, ответственное за электроустановку потребителя.

1.4.31 Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии Государственного органа по регулированию энергетики.
Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии Государственного органа по регулированию электроэнергетики.

1.4.32. Для работников структурных подразделений руководителем Потребителя могут быть созданы комиссии по проверке знаний.
Члены комитетов структурных подразделений должны пройти проверку знаний стандартов и правил центрального комитета Потребителя.

1.4.33 Во время проверки знаний должны присутствовать не менее трех членов комиссии, включая обязательного председателя (заместителя председателя) комиссии.

1.4.34 Проверка знаний работников Потребителя, численность работников которого не позволяет создать комиссии по проверке знаний, проводится в комиссиях Государственного органа по регулированию энергетики.

1.4.35 Комиссии по проверке знаний могут быть созданы в специализированных учебных заведениях (институтах повышения квалификации, учебных центрах и т.д.). Они назначаются приказом (распоряжением) руководителя Государственного органа регулирования энергетики. Члены комиссии должны пройти проверку знаний в Управлении государственного энергетического надзора, которое дало согласие на создание комиссии. Председателем комиссии является старший государственный инспектор (государственный инспектор) энергетического надзора.

1.4.36 Представители государственных органов надзора и контроля, по их решению, могут участвовать в работе комиссий по проверке знаний на всех уровнях.

1.4.37. Проверка знаний для каждого работника должна проводиться индивидуально.
Для каждой должности (профессии) руководитель Потребителя или структурного подразделения определяет объем проверки знаний с учетом круга должностных обязанностей работника и характера производственной деятельности работника по должности (профессии) и требований тех нормативных правовых актов, обеспечение и соблюдение которых является его должностной обязанностью.

1.4.38. По результатам проверки знаний правил устройства электроустановок, настоящих Правил, правил техники безопасности и других нормативно-технических документов электротехническим (электротехнологическим) работникам присваивается группа по электробезопасности.

1.4.39. Результаты проверки знаний заносятся в установленную форму и подписываются всеми членами комиссии. Если проверка знаний нескольких работников проводилась в один день и состав комиссии не изменился, то по окончании работы члены комиссии могут расписаться один раз; после этого прописью указывается общее число работников, знания которых проверялись.
Работникам, успешно прошедшим проверку знаний, выдается сертификат установленной формы.

1.4.40. 1.4.40. Разрешается использование персональных компьютерных контрольно-тренажерных машин (ПК) для всех видов тестов, за исключением предварительных тестов; в этом случае запись в журнале проверки знаний не аннулируется.
Разработанная программа должна быть пригодна для использования в режиме обучения.

1.4.41. Если используется ПК и в протоколе автоматического тестирования получена неудовлетворительная оценка, а проверяемый не согласен с этим, комиссия должна задать дополнительные вопросы. Итоговая оценка определяется по результатам опроса комиссии.

1.4.42 Специалист по охране труда, в обязанности которого входит проверка электроустановок, прошедший проверку знаний по электробезопасности IV группы, получает удостоверение, дающее ему право проверять электроустановки своего Потребителя.

1.4.43. Потребители должны проводить систематическую работу с электротехническим персоналом с целью повышения его квалификации, знания правил и инструкций по охране труда, ознакомления с передовым опытом и безопасными методами обслуживания электроустановок, предупреждения аварий и травматизма.
Объем организованного технического обучения и необходимость проведения аварийных учений определяется техническим менеджером Потребителя.

Обязательные часы обучения указаны в технических регламентах для электромонтеров, которые после прохождения этапов обучения направляются на самостоятельную работу. Это требование также должно быть выполнено, если сотрудник переезжает на другое предприятие или у него был перерыв в работе более одного года. Правила технической безопасности и местные нормативные акты утверждают продолжительность ученичества для электротехнических работников.

В чем заключается суть стажировки

Сотрудники, работающие в цехах с электроустановками, не могут быть допущены к работе без обучения. Знания и навыки проверяются на соответствие характеру работы. Если работник не имеет профессиональной подготовки, то перед началом работы он проходит специализированное обучение.

Работа с установками

Работнику предоставляется необходимое время для ознакомления с установками и принципами работы. В этот период они научатся управлять станком и работать с электрическими цепями. Стажер получает необходимые знания в рамках очной стажировки:

  1. Строительство электронных установок, стандарты безопасности.
  2. Медицинская помощь при несчастных случаях на производстве.
  3. Знание использования средств защиты, правил охраны труда и техники безопасности при работе на заводе.

Во время стажировки сотрудник учится:

  • инструкции по охране труда и технике безопасности;
  • документы, связанные с производством и работой;
  • местные нормативные акты компании; эксплуатационные документы.

Обратите внимание! Программа обучения персонала для работы с электронным оборудованием составляется руководителями или ответственными сотрудниками. В нем содержатся правила и инструкции.

Все сотрудники-стажеры закрепляются за сотрудником компании. Для этого на заводе оформляется отдельный заказ.

Ученичество в компании

Где проводят

Ученики проходят обучение в специализированных учебных центрах или центрах профессионального обучения. Должна быть назначена комиссия для проверки знаний стажера в конце обучения или выпуска. Он назначается руководителем организации. Для этого должен быть издан соответствующий приказ. Комитет должен состоять как минимум из пяти членов.

Стажировка проходит на рабочем месте. Но под наблюдением не менее трех членов комитета.

Обратите внимание, что все участники должны получить группу по электробезопасности. Кроме того, к ученичеству должны быть допущены работники, прошедшие проверку знаний, проводимую Комитетом по безопасности Национального органа регулирования энергетики.

Сколько должна длиться стажировка электротехнического персонала

Продолжительность ученичества для электриков определяется программой. Он утверждается для каждой профессии и должности индивидуально. Продолжительность может составлять от двух до четырнадцати смен.

Работник со стажем более трех лет может быть освобожден от прохождения стажировки приказом руководителя. Однако в связи с производственной необходимостью его переводят на работу в другой цех. Если вид работы и оборудование не меняются, то стаж не предоставляется.

Для оформления приема на стажировку руководителем учреждения выдается отдельный документ. Он/она устанавливает даты проведения мероприятий в календарных днях и назначает сотрудников, ответственных за проведение стажировки.

Важно!!! Продолжительность стажировки определяется руководителем организации. Она определяется для каждого сотрудника индивидуально. При этом учитываются опыт и уровень знаний.

Проверка уровня знаний может быть первичной и периодической. Второй тип может быть как незапланированным, так и выполняться в соответствии с последовательностью. Для электриков проверка должна проводиться не реже одного раза в три года. Если работник не прошел тест, то через месяц ему назначается повторный тест.

Внеплановый экзамен может быть назначен раньше утвержденной даты в следующих случаях:

  • когда на рабочем месте появляется новое оборудование;
  • издаются новые правила и стандарты работы;
  • в случае перевода на другую должность, требующую дальнейшего обучения;
  • если работник нарушил правила охраны труда
  • если работник нарушил правила безопасности труда; или если государственная инспекция выдала соответствующее предписание;
  • В случае несчастного случая на производстве, по требованию комиссии;
  • Во время перерыва в работе более чем на шесть месяцев.

Внеплановая проверка не должна влиять на расписание. Все запланированные мероприятия проводятся в соответствии с приказом. Руководитель или ответственное лицо должен составить график на календарный год, с которым все сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.

Для получения знаний на неполный рабочий день нет необходимости проходить стажировку по согласованию с Национальным энергетическим управлением. Но при этом должны быть соблюдены три условия:

  • если работник прошел проверку знаний на основной работе в течение не менее шести месяцев;
  • если сложность задания меньше, чем у основного задания;
  • все электроустановки на предприятии не превышают 1000 вольт.

На основании полученных результатов по окончании этапа тестирования каждому сотруднику присваивается определенный класс электробезопасности.

Важно!!! Все результаты должны быть записаны в специальном журнале. Члены жюри должны подписать свое имя.

Составление шагов стажера

Что должен уметь стажер после завершения стажировки

Процесс стажировки необходим для определения уровня знаний сотрудника. По окончании стажировки работник должен знать

  • Операционная деятельность, пожарная безопасность и правила охраны труда и техники безопасности. Он/она должен/должна применять требования на рабочем месте;
  • Полностью знать все схемы, на которых основано производство, инструкции по технике безопасности, стандарты безопасности и производительности. Он/она должен быть знаком со всеми нормативными документами, используемыми в организации для работы;
  • работник должен иметь четкое представление о рабочем месте;
  • все практические навыки, необходимые для выполнения работы на рабочем месте;
  • меры и методы эвакуации оборудования.

Примечание: После успешного завершения ученичества выдаются специальные документы компании, позволяющие работнику работать самостоятельно. Это относится как к обслуживающему, так и к административному персоналу.

Резервирование может быть установлено до 12 смен. Она индивидуальна для каждого сотрудника и определяется комиссией, состоящей из участников проверки знаний. На продолжительность влияет предыдущая подготовка работника по данной должности, его опыт работы в данной области и уровень знаний.

В процессе увольнения будущий сотрудник принимает участие в пожарных учениях и мероприятиях по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Все действия оцениваются в специальных журналах. Количество мероприятий, в которых должны участвовать сотрудники, определяется в процессе разработки программы.

Любое освобождение от работы после ее завершения оформляется руководителем компании путем выдачи специального документа.

Если после прохождения всех проверок сотрудник получает неудовлетворительную оценку, например, не приобрел достаточных знаний или не справляется с процессом обучения, программа освобождения может быть продлена еще на 12 смен. Для этого издается отдельный локальный документ.

Обратите внимание, что если сотрудник полностью непригоден к работе или не имеет профессиональной подготовки, он будет уволен со своей должности.

В каждой организации, на каждом рабочем месте, где эксплуатируются электроустановки, регулярно проводятся мероприятия по повышению уровня квалификации, проверке знаний по безопасности труда и обучению обслуживанию электроустановок. Все мероприятия направлены на укрепление навыков и умения предотвращать несчастные случаи.

Объем запланированных технических работ определяется руководителем технического отдела. Все формы деятельности с группами работников, занимающих должности электротехнического персонала, должны соответствовать Правилам работы с персоналом в электроустановках. Эти правила были утверждены 19 февраля 2000 года под номером 49.

Прохождение стажировки при поступлении на работу, переходе на новую должность или длительном перерыве в деятельности помогает предотвратить несчастные случаи на производстве. Она дает возможность продемонстрировать знания и навыки под руководством комиссии.

Оцените статью
Добавить комментарий